南京高淳为优秀村干部购买企业年金

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2019-01-16

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原标题:高淳为优秀村干部购买企业年金高淳区桠溪镇镇南村党总支书记吕新头,日前通过区村干部补充养老计划考核,政府将出资为其购买企业年金。

当他60岁退休后,除了领取基本养老金,每月还能额外领取3000元养老金。

“补充养老计划”顺利实施,让高淳村干部吃了定心丸。

高淳区目前有134个行政村,村干部往往一干就是十几年,直到退休,但非事业编或公务员的村干部退休后每月只有1000多元的基本养老保险。 为了调动村干部工作积极性,解除他们的后顾之忧,高淳区2016年出台新一轮“强基工程”实施意见,细化对村干部的考核标准,同时将村干部薪资调整为“基本报酬+考核报酬”,确保干得好的村干部收入更高。

此外,高淳区还决定实施补充养老计划,为优秀村干部购买企业年金。 “补充养老计划”实施对象为近3年连续被评为一、二类村,且在村任职连续满10年的村党组织书记,或在村书记(主任)岗位上累计任职满20年的村干部。 区里每年为其缴纳补充养老保险,在退休(男满60岁、女满55岁)后,连续15年享受一定标准的补充养老金。

截至目前,高淳区“补充养老计划”已为15名优秀村干部办理了补充养老保险,共投入200多万元。 今年55岁的吕新头在镇南村当了14年书记,在他的带领下,村集体从负债28万元到现在有300多万元结余。 他坦言曾有过顾虑,但现在已没有后顾之忧,唯有努力工作。 享受补充养老的村干部,不代表进了“保险箱”。

“强基工程”考核连续3年被评为三类村的,村书记将被调离,不再享受补充养老政策。

高淳区组织部相关负责人表示,实施补充养老计划,是推动鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”向基层延伸,激励村干部担当作为。 (胡英华杨军夏晨)(责编:唐璐璐、张鑫)。